为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进教育部高校毕业生就业“百日冲刺”行动，进一步深化校企合作、推进产教融合，拓宽毕业生就业渠道，6月27日上午，学校2026年毕业生供需见面会在教学中心举行。学校领导齐建平、陈行、胡捍东、陈章奇、吴松飞、孔成深入招聘现场，与用人单位、毕业生及就业工作人员开展面对面交流，全面了解企业用人需求、岗位供给情况及毕业生求职进展。学校相关职能部门、各二级学院负责人、毕业班辅导员、2026届离校未就业毕业生及2027届毕业生参与本次活动。
本次供需见面会紧扣毕业生离校前后求职就业关键期，围绕“拓岗位、促匹配、强服务、提质量”目标开展，共邀请153家用人单位入校招聘，提供就业岗位6500余个，吸引了1500余名学生到场应聘。参会单位覆盖信息技术、智能制造、现代服务、商贸流通、金融财会、文化传媒、电子商务等多个领域，岗位涉及人工智能技术应用、机械制造、软件开发、市场营销、财务管理、电子商务、物流管理、行政管理、客户服务、运营管理等多个类别，为毕业生提供多元化、精准化的就业选择。
招聘现场人潮涌动，气氛热烈。各用人单位围绕企业发展、岗位需求、薪酬待遇、晋升通道及培养机制等，与毕业生深入交流；毕业生手持简历，主动咨询岗位要求、发展前景及应聘流程，积极寻求与专业能力及职业规划契合的就业机会。各二级学院结合专业特色与学生意向，积极组织参会，引导学生认清形势、把握机遇、精准投递、提升成效。
在现场走访过程中，校领导一行与参会企业代表深入交谈，详细了解行业发展趋势、企业岗位需求及人才能力要求，对用人单位长期以来关心支持学校人才培养及毕业生就业工作表示感谢。他们表示，学校将进一步深化校企合作、产教融合与供需对接，持续完善人才培养与就业需求联动机制，推动专业建设、课程改革、实习实践与产业需求更加紧密衔接，为企业输送更多高素质技术技能人才。走访期间，校领导还与求职学生亲切交流，鼓励同学们坚定就业信心，树立正确的就业观与择业观，珍惜校园招聘机会，主动展示专业素养与综合能力，在服务社会、服务产业、服务基层中实现人生价值。
为进一步提升就业服务精准化、智能化水平，学校在现场设置就业指导与职业发展服务专区，配备人工智能简历优化打印机、生涯探索一体机等智能化设备，为毕业生提供简历诊断、职业测评、岗位匹配、求职咨询等服务。学校就业工作人员及毕业班辅导员结合学生专业背景、求职意向及岗位需求，现场开展政策宣传、岗位推荐及个性化指导，帮助毕业生进一步明确就业方向、提升求职能力、增强就业信心，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”转变。
近年来，学校始终将毕业生就业工作置于突出地位，坚持实施就业工作“一把手”工程，主动对接安徽省“1188”现代化产业体系建设及合肥市重点产业发展需求，持续完善“招生—培养—就业”联动机制，深入推进校企合作、产教融合与供需对接，不断拓展优质岗位资源，健全全员参与、全过程指导、全方位服务的就业工作体系，努力为毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业创造良好条件。
就业关乎民生福祉，岗位承载发展未来。下一步，学校将以教育部高校毕业生就业“百日冲刺”行动为抓手，持续聚焦岗位拓展、精准指导、困难帮扶、权益维护及跟踪服务等重点任务，主动服务地方经济社会发展与产业转型升级需求，持续开展专场招聘、访企拓岗、职业指导、重点群体帮扶及离校不断线服务，进一步提升就业工作的精准度、匹配度与实效性，为区域经济社会高质量发展输送更多高素质技术技能人才。（文/鲍绍武 一审/鲍绍武 二审/朱丽 三审/朱玲）
