为精准对接毕业生就业需求，持续拓宽就业岗位资源，5月27日下午，学校举办2026届离校未就业毕业生暨2027届毕业生专场招聘会。校党委委员、副院长胡捍东到场指导。本次招聘会得到庐阳区委组织部（庐阳区人才工作局）、庐阳区人力资源和社会保障局的大力支持，采取“线下对接+直播带岗”相结合的方式，为毕业生和用人单位搭建精准高效的供需对接平台。
本次招聘会紧扣学校专业布局和毕业生就业特点，重点组织庐阳区及合肥市一批优质企业进校招聘。国联人寿保险股份有限公司安徽分公司、中英人寿安徽省分公司、北京天奕时代创意公司安徽分公司、合肥汉满疆科技有限公司、合肥希力电器有限公司、安徽同庆楼餐饮发展有限公司等35家企业参加活动，提供现代服务类、经济管理类、金融保险类、电子信息类、智能制造类等岗位1800余个，既为2026届离校未就业毕业生提供就业机会，也为2027届毕业生搭建实习实践平台。
招聘会现场气氛热烈、秩序井然。毕业生手持简历，主动与用人单位沟通交流，围绕岗位职责、职业发展、薪酬福利、工作地点、实习安排等内容进行咨询。用人单位结合企业实际和岗位要求，向毕业生介绍招聘需求、培养机制和发展通道。
在招聘会现场，胡捍东与参会企业代表深入交流，详细了解企业发展、岗位需求、薪资待遇、人才培养和招聘计划等情况，并与现场求职学生亲切交谈，了解毕业生就业意向、岗位选择和求职准备情况。他对用人单位长期以来关心支持学校毕业生就业工作表示感谢，并指出，要坚持以学生发展为中心，主动服务区域产业需求，持续深化校地协同、校企联动，不断拓展优质岗位资源，做实做细就业指导服务，为毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业创造良好条件。学校相关部门和二级学院负责人、辅导员现场开展就业指导，帮助毕业生分析岗位匹配情况、优化求职选择、提升应聘效率。活动现场企业共接收简历365份，初步达成就业意向93人。
为扩大活动覆盖面、提升就业服务效能，招聘会同步开展直播带岗活动。通过线上岗位推介、企业介绍、招聘答疑和政策宣传等形式，为未能到场的毕业生提供“云端看岗、线上投递”服务。直播带岗观看量达1086人次，线上收到简历47份，进一步拓宽了毕业生获取就业信息和投递简历的渠道。招聘会现场还设置就业政策宣传服务区，面向毕业生发放高校毕业生政策清单605份，重点宣传就业见习、基层就业、求职创业补贴、社会保险补贴、档案转递、权益维护等内容，引导毕业生知政策、用政策、稳预期、强信心，进一步增强就业主动性和求职行动力。
此次专场招聘会是学校推进毕业生就业工作的重要举措，也是深化校地合作、校企协同的重要实践。下一步，学校将继续坚持就业育人导向，聚焦2026届离校未就业毕业生和2027届毕业生就业实习需求，持续开展访企拓岗、岗位推送、精准帮扶、政策宣传和跟踪服务，不断完善全员参与、全过程指导、全方位服务的就业工作体系，全力促进毕业生高质量充分就业。
（撰稿：鲍绍武 一审：鲍绍武 二审:朱丽 三审：朱玲）
